Von
 
Ina Otto
2018-01-31T13:23:18+0000
# Was ist Ihnen Ihr Azubi wert? Alle klagen über den Fachkräftemangel – doch wer handelt? Seit Jahren liegt die Zahl derjenigen, die eine Ausbildung zum Fahrzeuglackierer absolvieren, auf niedrigem Niveau. Jedes Jahr zu Ausbildungsbeginn bleiben angebotene Ausbildungsplätze für dieses Berufsbild leer. Zu der eh schon geringen Anzahl an möglichen Azubis gesellt sich noch ein anderer Fakt: Die Abbruchrate für die Lehre zum Fahrzeuglackierer ist laut Brancheneinschätzungen sehr hoch. Der Grund: Zahlreiche Module sind auf angehende Maler zugeschnitten und haben mit dem Berufsalltag in einem klassischen Karosserie- und Lackierbetrieb kaum etwas gemeinsam. Dadurch fühlen sich viele Fahrzeuglackier-Azubis demotiviert – zurecht. Doch wie kann die Branche dieser Demotivation entgegenwirken? Einen möglichen Ansatz liefert nun Spies Hecker mit einem neuen, dreiteiligen Trainingskonzept, über das wir in unserem heutigen Newsletter berichten. Die Azubi-Akademie ist ein Schritt in die richtige Richtung, und zwar aus drei Gründen: In erster Linie bietet die Veranstaltungsreihe den Azubis hochwertiges fachliches Hintergrundwissen und ergänzt somit die Lehrpläne in Theorie und Praxis. Zweitens motiviert sie den Azubi dabei, dranzubleiben und (spätestens jetzt!) Leidenschaft für das Handwerk zu entwickeln. Denn im Rahmen der Azubi-Akademie erhält er die Gelegenheit, abseits vom Tagesgeschäft seine Kenntnisse zu vertiefen, sich den eigenen Fortschritt vor Augen zu führen und sich mit anderen Azubis auszutauschen. Dritter Punkt: Unternehmer, die ihre angehenden Fahrzeuglackierer für die Azubi-Akademie anmelden, vermitteln ihnen dadurch: „Du bist mir etwas wert.“ Und diese Motivation ist mit Geld kaum aufzuwiegen.
Denn wer seine Lehrlinge gezielt fördert, ihnen Zeit und Möglichkeiten gibt, sich zu verwirklichen, dem gelingt es, den Lackiernachwuchs an das eigene Unternehmen zu binden – und zwar dauerhaft über die Ausbildung hinaus. Übrigens: Wenn Sie für Ihren Betrieb bereits ausgebildete Fachkräfte suchen, schauen Sie doch mal auf [werkstattjob.de](http://www.werkstattjob.de). Im Jobportal für die K&L-Branche sind derzeit mehr als hundert Fachkräfte angemeldet. Mit besten Grüßen aus der colornews-Redaktion Ina Otto

Wirtschaftliche Lage gut, doch Rendite bei Hälfte der Betriebe nicht zufriedenstellend
Wie sind Deutschlands K&L-Betriebe wirtschaftlich aufgestellt? Das wollte schaden.news in einer Konjunkturumfrage wissen. Es zeigt sich: Grundsätzlich sind die Werkstätten optimistisch. Doch Kostendruck, Fachkräftemangel und die Arbeit unter Volllast trüben das Bild.
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Die Bilanz-Pressekonferenz der HUK-Coburg war in diesem Jahr schon sehr besonders. Am Dienstag stellte der Vorstand des größten deutschen Kfz-Versicherers ein durchwachsenes Ergebnis des abgelaufenen Geschäftsjahres 2023 vor – mit einem Rekordverlust in der Kfz-Versicherungssparte.
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